Dans ses propres mots : Amy Nelson
Amy Nelson est non seulement la fondatrice et PDG de The Riveter, un espace de coworking présent dans plusieurs villes, mais elle est aussi mère de quatre enfants. Il va donc sans dire que nous avons été très chanceux de la faire s'asseoir avec Knix pour parler de la maternité, de l'inclusivité au travail et du concept en constante évolution de la "femme qui travaille".
Pouvez-vous nous dire pourquoi les espaces de travail centrés sur les femmes sont nécessaires ?
Le lieu de travail américain a été conçu par des hommes, pour des hommes. Les espaces de travail qui mettent les femmes au centre sont importants et nécessaires car, autrement, nous ne nous demanderions jamais comment les lieux de travail traditionnels excluent les femmes. Par exemple, un endroit propre et confortable pour tirer son lait maternel est essentiel pour qu'une nouvelle mère puisse traverser sa journée de travail. Et cela va au-delà de l'espace physique, englobant la culture et l'environnement, bien sûr. Des horaires de travail flexibles pour éviter de pénaliser les femmes (qui continuent de supporter de manière disproportionnée la responsabilité des soins dans ce pays) pour leurs responsabilités envers d'autres membres de la famille et des politiques de rémunération équitables sont tous essentiels à la création de lieux de travail qui mettent les femmes au centre.
Un pilier de The Riveter est que « les conversations mènent à l'action collective ». Quelles conversations n'avons-nous pas et que vous aimeriez voir avoir lieu ?
J'aimerais voir plus de conversations qui ne partent pas du principe que la maternité est une faiblesse sur le lieu de travail. La maternité est un atout et nous devrions l'embrasser comme tel dans les conversations avec nos collègues, avec les managers et les services des ressources humaines. Il incombe, bien sûr, aux employeurs de fournir de bons environnements de travail aux mères, mais, dans un pays qui ne garantit même pas de congé parental, c'est à nous tous de nous unir pour exiger des actions. Cela commence par redéfinir la maternité comme une force.
Comment construisez-vous activement un espace de travail plus inclusif et accessible ?
The Riveter est une union de femmes actives et d'alliés. Une partie de ce que nous offrons est un espace de travail, mais pour construire l'inclusivité et l'accessibilité pour les femmes à une plus grande échelle, nos offres doivent aller au-delà d'un lieu de travail physique. Nous proposons donc du contenu, des ressources – à la fois numériques et en personne –, des événements et des programmes, ainsi qu'une communauté pour les femmes et les alliés, quel que soit le type de travail qu'ils exercent. Notre objectif est de changer la réalité des femmes qui travaillent en Amérique, de sorte que les espaces de travail que nous construisons et améliorons activement dépassent les espaces de The Riveter.
Comment le concept de la « femme qui travaille » évolue-t-il ? Avez-vous vu des changements depuis la création de The Riveter ?
En tant que culture, nous commençons à donner aux soins l'importance qu'ils méritent. Et cela redéfinit ce que signifie être une « femme qui travaille ». Les soins sont un travail. Et, oui, je pense que nous avons assisté à une acceptation croissante ces dernières années, mais nous avons encore un long chemin à parcourir !
Pouvez-vous nous expliquer comment The Riveter et la maternité vont de pair ?
J'ai quitté mon emploi dans le monde de l'entreprise américaine et je me suis lancée dans l'entrepreneuriat parce que je sentais que mon lieu de travail ne répondait pas à mes attentes en tant que mère. J'avais deux jeunes filles et j'étais enceinte de ma troisième fille lorsque j'ai lancé l'entreprise en 2017, et j'en ai eu une quatrième depuis (je sais – fou. Mais aussi merveilleux !). Cela a façonné l'entreprise telle qu'elle est aujourd'hui et cela continuera de le faire. Plus que jamais, je veux centrer les mères dans notre travail, car trop souvent le lieu de travail les a déçues. L'avenir du travail doit être différent.
À quoi ressemblerait le monde s'il reflétait The Riveter ?
L'écart de rémunération entre les sexes appartiendrait au passé et nous aurions une majorité de femmes aux postes de direction !
--
Un grand merci à Amy et à toute l'équipe de The Riveter pour leur partenariat et l'organisation de la prochaine étape de la tournée de The Life After Birth Project. Nous serons à The Riveter (@theriveterco) situé à West LA, 2236 S Barrington Ave. du 24 octobre au 1er novembre !
Crédit image : Jane G Photography
